學校教育教學質量的提高要靠教師，教師隊伍建設是更生學校的一項重要工作，多年來更生學校狠抓青年教師隊伍建設，采取多種措施，促進他們快速成長。

一是抓好結對拜師工作。開學初召開了青年教師拜師結對會，明確了指導老師的職責，對青年教師提出了要求。青年教師在指導老師的幫助下，積極學習、認真鉆研，進步很快。

二是組織青年教師參與到學校的賽課和對外學習交流。學校老師參加省市級賽課，組織相關學科青年教師一起參與、一起磨課，并隨同參加省級賽課聽課評課，令青年教師大開眼界、收獲很大。

三是組織經驗交流分享會，互相學習，收獲提高。每期學校均會組織新進校教師交流分享教育教學感受體會，11月26日下午，召開了青年教師培訓會。會上12位教師交流分享了這三個月來教育教學經驗體會感受，阮平校長在會上對青年教師的發言進行了精要精彩的點評，令青年教師備受鼓舞啟發。阮平校長又從更生的教育特色談到了教師的理想追求，并對青年教師提出了四點要求，一是青年教師要踏實務實工作，上課堂如上戰場，不打無準備之仗，不講應付的課。二是一定要謙虛謹慎，正確對待成績、差距、得失，千萬不要驕傲自滿，要尊重指導老師、尊重同事、尊重學生。三是一定要要強上進，要有目標有追求，不要得過且過，勤奮刻苦鉆研，大膽探索實踐，對自己狠一點，才能立足站穩。四是一定要持之以恒，執著追求，通過努力把自己從教學的新手打磨成熟手、能手、高手。青年教師各有亮點的交流分享、阮平校長對更生教育理想追求的深刻闡述、對青年教師的殷切期望，令青年教師受益匪淺。

（文：王佳秀/圖：阮健）